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NPO金融年金ネットワークがお勧めする「セミナー・メニュー」ご案内

【目次】
1. 企業年金制度に関するセミナー、研修会、勉強会
2. 確定拠出年金制度導入企業を対象とした投資教育セミナー
3. 確定拠出年金インストラクター養成セミナー

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1. 企業年金制度に関するセミナー、研修会、勉強会

産別主催、単組役員対象

STEP (1)

STEP (2)

STEP (3)

退職金・年金制度全般にわたる基本知識の習得を目的にした入門セミナー
(制度全般の内容紹介、年金会計、年金財政、受給権保護法制等の理解が目的)

特定の制度やテーマに絞り込み、詳細に解説する中級レベルセミナー
(特定の制度の詳細な解説、制度導入が従業員にどう影響するのか等、実践的内容)

制度変更の実際と労組がどう対応すべきかをテーマにした実戦セミナー
(制度変更とはどういうことか、従業員に対する影響は、労組はどう対応すべきか等)

〈セミナーテーマ例〉
(1) 公的年金・企業年金改革を考える
(2) 退職金・企業年金制度の概要
(3) 企業年金改革に労働組合はどう対応する

〈セミナーテーマ例〉
(1) 確定給付企業年金制度が導入されたら
(2) 確定拠出年金制度導入に労組はどう対応すべきか
(3) 厚生年金基金改革にどう対応するのか

〈セミナーテーマ例〉
(1) 厚生年金基金からの移行にどう対応する
(2) 確定拠出年金への移行にどう対応する
(3) キャシュバランスプランへの移行にどう対応する

*以下のようなセミナー構成をお勧めします。

(1) 

STEP (1)から(3)を段階的に (入門レベルから実戦レベルへ) 、日程を変えて実施。

(2) 

STEP (1)から(3)または(1)と(3)、(2)と(3)など役員の理解度に応じて組み合わせて 1 日又は半日で実施。分科会を加えて、2日間にするコースも有効。

(3) 

STEP (1)から(3)のどれかを選択して実施。

*それぞれ2時間を標準にしますが、スケジュールにあわせて、調整できます。

単組執行部対象

STEP (1)

STEP (2)

STEP (3)

STEP (4)

退職金・年金制度全般にわたる基本知識の習得を目的にした入門レベルの勉強会
(制度全般の内容紹介、年金会計、年金財政、受給権保護法制等の理解が目的)

企業か ら労組への事前ヒアリング段階における実践的な勉強会
(企業から制度変更の基本方針やアウトラインが提示された段階での勉強会)

企業から制度変更提案が労組に提示された際の実戦的な勉強会
(会社提案内容の理解、問題点の摘出、労組の対応策、企業への情報開示要求)

新制度導入までの労使交渉各段階で対応するための継続的な実戦的勉強会
(会社提案内容の理解、問題点の摘出、労組の対応策、企業への情報開示要求)

〈セミ ナーテーマ例〉
(1) 公的年金・企業年金改革を考える
(2) 退職金・企業年金制度の概要
(3) 企業年金改革に労働組合はどう対応する

〈テー マ設定例〉
制度変更の基本方針内容の理解、労組として、今後の交渉に当たっての留意点等を中心テーマとする。執行部と NPO との共同作業となる

〈テー マ設定例〉 会社提案の中に従業員にとって不利益な変更が含まれていないかの検証、企業への情報開示・改善要求の提案等。執行部と NPO との共同作業

〈テー マ設定例〉 労使交渉各段階での労組としての対応、新たな提案があれば、内容理解とその検証、情報開示・改善要求等。執行部と NPO との共同作業

*改革日程の各段階にあわせて、メニューを選択して下さい。
 それぞれ2時間を標準としていますが、検討内容によっては、さらに時間を要するケースが多くなっています。

●お問い合わせ・お申込みは
NPO法人 金融・年金問題教育普及ネットワーク
〒108-0023 東京都港区芝浦3-2-22 田町交通ビル2階 連合東京内
TEL:03-5444-0539 FAX:03-5444-0303
E-mail:  URL:http://kinyunenkin.jp/

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