logo
ホーム
連合会長ごあいさつ
設立趣旨・事業内容
サービスのご紹介
料金体系・送信フォーム
メンバーご紹介・連絡先
イベント情報
出版のお知らせ
リンクページ

メールマガジンはこちらから


→「サービスのご紹介」トップへ
→「セミナー・メニュー」ご案内へ


「個別相談会」の標準的プロセス

(1)事前ヒアリング相談

組合側での事前調査活動であり、当NPOとして対応します。(会社からの予備的な提案があれば、その段階での助言や情報収集も含みます。)

新企業年金の会社提案

.

(2)会社提案の分析・検討

提案内容解題、説明資料作成
情報開示要求、改善提案(案)のまとめ

会社提案内容を詳細に検討すると共に、現行の各種規程類(労働協約、就業規則、退職金規程、退職年金規程等)との突合せを行い、現状分析、問題点の摘出、検討すべき課題を整理するもので、通常、3〜4日の時間を要します。

(3)個別相談会

検討結果をもとに、執行部の方との相談会を行います。

(4)補充質疑

「個別相談会」での内容に基づいて、組合に持ち帰った後に気がついた事項、再確認が必要な点等を明らかにするもので、方法は対面、メール、電話、FAX等を問いません。

「個別相談会」の標準的プロセスは、以上(1)〜(4)までのサイクルとします。引き続き、会社と制度変更の労使交渉に際し、継続的に助言活動をさせて頂く場合は、次に(5)コンサル契約を結ばせて頂いてご協力させて頂きます。

新企業年金導入

.

(5)コンサルティング契約へ
(ご希望に応じて)

会社側との検討継続に対する助言活動
導入後の諸問題(金融商品の評価、投資教育等)への対応

■料金は別途設定させていただきます。

このページの先頭へ


→「サービスのご紹介」トップへ
→「セミナー・メニュー」ご案内へ


ホームに戻る

Copyright(C) NPO金融年金ネットワーク 2004-2016. All rights reserved.
このページを許可なく転載・複製することは禁じます。